Descrizione
Formare i Datori di Lavoro che svolgono, per le loro aziende, il compito di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) e adempiere, così, ai dettati normativi recati dal D. Lgs. 81/2008.
LIMITAZIONI:
Casi in cui è consentito lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi (art. 34)
1.Aziende artigiane e industriali (1): fino a 30 lavoratori
2.Aziende agricole e zootecniche: fino a 30 lavoratori
3.Aziende della pesca: fino a 20 lavoratori
4.Altre aziende: fino a 200 lavoratori
CODICI ATECO 2007 PER AZIENDE RISCHIO BASSO:
uffici e servizi, commercio, artigianato e turismo G (45, 46, 47) I (55, 56) K (64, 65, 66) L (68) M (69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 77, 78, 79, 80, 81, 82) J (58, 59, 60, 61, 62, 63) R (90, 91, 92, 93) S (94, 95, 96) P (97, 98) Q (99)
Obbligo quinquennale di aggiornamento.
Prezzo: 300,00 €
Destinatari
Datori di lavoro che svolgono il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.
Programma
MODULO 1: NORMATIVO – Giuridico
Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.; il sistema istituzionale della prevenzione; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs.81/08: compiti, obblighi, responsabilità; il sistema di qualificazione delle imprese.
MODULO 2: GESTIONALE – Gestione ed organizzazione della sicurezza
I criteri per l’individuazione e la valutazione dei rischi; infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi; la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori; il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità, e metodologie); i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; il documento di valutazione dei rischi da interferenza; la gestione della documentazione tecnico amministrativa; l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
MODULO 3: RELAZIONALE – Formazione e consultazione dei lavoratori
L’informazione, la formazione e l’addestramento; le tecniche di comunicazione; il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; la consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
MODULO 4: TECNICO – Individuazione e valutazione dei rischi
I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; il rischio da stress lavoro-correlato; i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi; i dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria.
Calendario:
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sabato 01 Marzo 2025
08.30-12.30/13.30-17.30
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sabato 15 Marzo 2025
08.30-12.30/13.30-17.30